Die Jugendarbeitslosigkeit steigt weltweit, während künstliche Intelligenz den Arbeitsmarkt umgestaltet

Wednesday 12 August 2026 - 14:14

Junge Menschen sehen sich im globalen Arbeitsmarkt zunehmendem Druck ausgesetzt, da der technologische Wandel beschleunigt wird und künstliche Intelligenz zunehmend Jobs in einer Vielzahl von Sektoren transformiert.

Laut aktuellen Zahlen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) erreichte die globale Jugendarbeitslosenquote bei den 15- bis 24-Jährigen im Jahr 2025 12,4 %, ein leichter Anstieg von 12,3 % im Vorjahr. Der Anstieg betrifft weltweit etwa 67 Millionen junge Menschen ohne Arbeit.

Die Herausforderungen gehen über die Arbeitslosigkeit hinaus. Der Anteil junger Menschen, die weder beschäftigt sind noch an Bildung oder Ausbildung teilnehmen, ist ebenfalls gestiegen und liegt bei etwa 20 %, was mehr als 257 Millionen Menschen entspricht.

Die IAO erwartet, dass die globale Jugendarbeitslosenquote in den Jahren 2026 und 2027 bei etwa 12,3 % bleiben wird. Das deutet darauf hin, dass der Übergang von Bildung zu stabiler Beschäftigung für Millionen junger Menschen weiterhin schwierig bleiben wird, selbst wenn sich die Arbeitsmärkte weiterentwickeln.

Künstliche Intelligenz entwickelt sich zu einer der Hauptkräfte, die die Beschäftigungsaussichten für jüngere Generationen umgestaltet. Jobs, die traditionell als Einstieg in den Arbeitsmarkt galten, werden zunehmend transformiert oder stehen unter Druck, insbesondere in der Verwaltung und Büroarbeit, im Verkauf und in Dienstleistungen, in bestimmten Fertigungsbereichen und in einigen technischen Berufen.

Diese Entwicklung könnte es für junge Arbeitnehmer schwieriger machen, ihre erste berufliche Gelegenheit zu sichern. Routinemäßige Positionen haben es traditionell den Neueinsteigern ermöglicht, erste Erfahrungen zu sammeln und Fähigkeiten zu entwickeln, die ihnen helfen können, in fortgeschrittenere Rollen aufzusteigen.

Laut IAO-Daten zu Beschäftigung und Fähigkeiten sind etwa 6,1 % der derzeit von 15- bis 29-Jährigen gehaltenen Stellen in Berufen, die als stark von Veränderungen durch künstliche Intelligenz betroffen gelten.

Die potenziellen Auswirkungen sind insbesondere in einkommensstarken Volkswirtschaften erheblich, wo Unternehmen in der Regel besseren Zugang zu fortschrittlichen digitalen Technologien und Automatisierung haben. Die IAO schätzt, dass, wenn etwa 10 % der von KI betroffenen Arbeitsplätze verschwinden würden, etwa 5,6 Millionen junge Arbeitnehmer mit Jobverlusten, Karrierewechseln oder dem Rückzug aus dem Arbeitsmarkt konfrontiert sein könnten.

Die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz beschränken sich jedoch nicht unbedingt auf die Zerstörung von Arbeitsplätzen. Automatisierung kann auch bestehende Berufe transformieren, neue Fähigkeiten nachfragen und die Aufgaben, die von Arbeitnehmern ausgeführt werden, verändern. Daher wird die Fähigkeit von Bildungssystemen, Ausbildungsinstitutionen und Unternehmen, diese Veränderungen vorherzusehen, entscheidend sein.

Die Situation hebt eine breitere Herausforderung für Regierungen und Arbeitgeber hervor: Es reicht nicht mehr aus, nur mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. Junge Menschen benötigen auch Zugang zu relevanten Schulungen, die digitale und technische Fähigkeiten mit beruflichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten kombinieren, die schwer zu automatisieren sind.

Da künstliche Intelligenz zunehmend in die Wirtschaft integriert wird, könnte der Zugang zu technologiebezogenen Fähigkeiten, kombiniert mit Anpassungsfähigkeit, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, für junge Menschen, die sich im Arbeitsmarkt etablieren wollen, immer wichtiger werden.