Marokko belegt im Future Skills Index weltweit den 78. Platz

Saturday 25 January 2025 - 16:07

Im Future Skills Index, der die Bereitschaft der Länder bewertet, sich den Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt angesichts des raschen technologischen Wandels zu stellen, belegte Marokko weltweit den 78. Platz.

Der von der QS Foundation herausgegebene Bericht zeigt, dass in Marokko eine große Kluft zwischen den Anforderungen des Arbeitsmarkts und den Möglichkeiten des Bildungssystems besteht. Daraus wird deutlich, dass dringend die notwendigen Kompetenzen entwickelt werden müssen, um mit dem digitalen Wandel und der grünen Wirtschaft Schritt zu halten.

Marokko erreichte 30,5 Punkte, was weit vom Durchschnitt von 50 Punkten entfernt ist. Dieses Ergebnis spiegelt Schwächen in mehreren wichtigen Aspekten wider, wie etwa „Skills Fit“ mit 17,0 Punkten, „Academic Readiness“ mit 53,8 Punkten und „Future of Work“ mit 20,8 Punkten. Diese Indikatoren zeigen, dass das Bildungssystem in Marokko vor großen Herausforderungen steht, insbesondere bei der Anpassung an die veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes.

Diese Einschätzung spiegelt die dringende Notwendigkeit einer Reform des Bildungssystems wider, um den Qualifikationsbedarf der digitalen Transformation und der grünen Wirtschaft zu decken und so ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum sicherzustellen.

Wenn wir Marokkos Rangfolge mit anderen Ländern im Nahen Osten und in Nordafrika vergleichen, stellen wir fest, dass es hinter anderen Ländern wie den Vereinigten Arabischen Emiraten, Saudi-Arabien, Ägypten und Jordanien liegt.

So führten beispielsweise die Vereinigten Arabischen Emirate die Liste in der Region mit 74,9 Punkten an, gefolgt von Saudi-Arabien mit 66,1 Punkten, während Ägypten und Jordanien 60,6 bzw. 54,6 Punkte erreichten.

Weltweit führen die Vereinigten Staaten mit einem Wert von 97,6, gefolgt vom Vereinigten Königreich (97,1), Deutschland und Australien. Dieses Ranking zeigt, dass die Bildungsreformen in Marokko beschleunigt werden müssen, um mit den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt Schritt zu halten und Sicherstellung einer Steigerung der globalen Wettbewerbsfähigkeit des Landes.