African HR Days: Sopra HR Software beim Treffen in der Elfenbeinküste
Die Masse der Personalmanager startet am 27. Juni in Abidjan. Drei Tage lang findet in der ivorischen Hauptstadt die 21. Auflage der African Human Resources Days (JARH's) statt. Diese wichtige Veranstaltung für Personalfachleute in Afrika wird von der Human Resources Association (AFDIP) unter dem Thema „Synergie zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor für die nachhaltige Entwicklung des Humankapitals in Afrika“ organisiert. Dieses Treffen soll eine Austausch- und Schulungsplattform sein, die darauf abzielt, die HR-Praktiken auf dem gesamten Kontinent zu verbessern. Im Mittelpunkt der Diskussionen stehen aufkommende Trends, Innovationen und Best Practices im Bereich Human Resources. Die Ausgabe 2024 befasst sich mit Schlüsselthemen wie der Integration künstlicher Intelligenz (KI) in das Personalwesen, der Entwicklung der Fernarbeit und dem Talentmanagement in einem sich ständig verändernden Umfeld.
Es wird erwartet, dass mehr als 300 Entscheidungsträger, Wirtschaftsführer und Experten für Personalmanagement aus 22 Ländern in Afrika, Europa und Amerika über Best Practices im Humankapitalmanagement diskutieren und gleichzeitig die spezifischen Herausforderungen hervorheben, mit denen afrikanische Unternehmen konfrontiert sind. Während der Veranstaltung werden Herausforderungen im Zusammenhang mit Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeiterwohlbefinden und Unternehmenswachstum angesprochen. Innovative Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Talentmanagement werden von führenden Akteuren der Branche vorgestellt, mit Schwerpunkt auf Sopra HR Software, das seit 1968 technologische Lösungen entwickelt, um Personalleiter bei ihren täglichen Aufgaben zu unterstützen und Mitarbeiter während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn zu unterstützen Karriere.
Dank der anerkannten Erfahrung und dem Engagement seiner 2.000 Mitarbeiter hilft Sopra HR Software Unternehmen auch dabei, den digitalen Wandel für die Personalressourcen der Zukunft erfolgreich zu gestalten. Heute treibt Sopra HR Software mit 900 Kunden in mehr als 50 Ländern eine positive und verantwortungsvolle digitale Transformation voran.
„Sopra HR Software hat sich für die Teilnahme an der JARH entschieden, weil diese Veranstaltung perfekt zu seinen strategischen Zielen in Afrika passt. „Diese Beteiligung ermöglicht es Sopra, seine Präsenz auf dem Kontinent zu stärken und sein Engagement für die Entwicklung von HR-Praktiken in Afrika zu demonstrieren“, erklärt das Management von Sopra RH Software. Daher möchte Sopra RH in diesen Tagen eine aktive Rolle spielen, insbesondere durch einen Vortrag auf einem Panel, das sich den Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf das Personalmanagement widmet. Dieser Vortrag bietet Sopra RH die Gelegenheit, sein Wissen zu teilen und zu veranschaulichen, wie KI das Personalmanagement verändern und die Entscheidungsfindung und betriebliche Effizienz verbessern kann. Souleymane Soro, Präsident des Ivorian Network of Human Resources Managers (RIGH), begrüßt das Engagement von Sopra HR Software für die Entwicklung der Humanressourcen in Afrika. „JARHs sind eine einzigartige Gelegenheit für Personalfachleute, zusammenzukommen, Ideen auszutauschen und die neuesten Trends und Innovationen zu entdecken. „Das Engagement von Sopra HR Software bei dieser Veranstaltung zeigt seine wesentliche Rolle bei der Umgestaltung der HR-Praktiken in Afrika“, fügt er hinzu. Um über die neuesten Nachrichten von Sopra HR Software auf dem Laufenden zu bleiben und ihre Teilnahme an JARH zu verfolgen, ist es ratsam, deren Website zu besuchen oder ihnen in den sozialen Medien zu folgen. Diese Kanäle bieten Echtzeit-Updates und zusätzliche Informationen zu Ihren Personalinitiativen und -verpflichtungen. Tatsächlich ist Sopra HR viel mehr als ein einfacher Technologieanbieter. Mit fünf Jahrzehnten Erfahrung unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, den Einsatz ihrer Softwarelösungen zu optimieren, von der Implementierung bis hin zum Betrieb und der Wartung. Sopra HR bietet anpassbare Dienste, die vor Ort oder im Cloud-Modus verfügbar sind und an verschiedene organisatorische Kontexte und deren Entwicklung angepasst sind.
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