Weltbank: Marokko führt Nordafrika bei der rechtlichen Gleichstellung an

Friday 27 February 2026 - 09:45

Der Weltbankbericht „Frauen, Wirtschaft und Recht 2026“ würdigt Marokko als führendes Land Nordafrikas in Bezug auf die rechtliche Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaftstätigkeit. Mit einer Gesamtpunktzahl von 60,95 von 100 Punkten übertrifft das Königreich den Durchschnitt der MENA-Region (Naher Osten und Nordafrika) von 43,2 Punkten deutlich.

Die Ausgabe 2026 verwendet eine neue Methodik, die neben der Gesetzgebung auch deren praktische Umsetzung bewertet. Der Bericht hebt die Stärke des marokkanischen Rechtsrahmens hervor, der in drei Schlüsselbereichen die Höchstpunktzahl von 100/100 erreichte: Mobilität, Zugang zu Beschäftigung und Unternehmertum. Derzeit gibt es keine gesetzliche Bestimmung, die Frauen daran hindert, zu reisen, ihren Wohnsitz frei zu wählen, einen Beruf auszuüben oder ein Unternehmen zu gründen.

Auf Ebene des Maghreb befindet sich Marokko zwischen zwei unterschiedlichen Entwicklungen. Im Gegensatz zu Tunesien, das historisch gesehen ein Vorreiter in Sachen Frauenrechte war, hat das Königreich seine Wirtschaftsreformen beschleunigt. Der Kontrast zu Algerien ist besonders deutlich, wo bestimmte Rechtsrahmen, insbesondere in Bezug auf Mobilität und Vermögensverwaltung, weiterhin restriktiver sind.

Dennoch bestehen weiterhin Schwächen. Marokko erreicht im Bereich der Vergütung nur 50 von 100 Punkten, was den Mangel an strikten gesetzlichen Garantien für gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit widerspiegelt. Die Komponente Vermögensverwaltung erzielt lediglich 40 von 100 Punkten, was auf Hindernisse beim Zugang zu Immobilien und beim Kapitalaufbau hinweist.

Der Bericht hebt zudem eine erhebliche Diskrepanz zwischen dem Vorhandensein von Gesetzen und ihrer effektiven Umsetzung hervor. Weltweit erreichen die Rechtsrahmen im Durchschnitt 67 von 100 Punkten, während die Durchsetzungsmechanismen bei lediglich 47 von 100 Punkten liegen. Marokko steht vor ähnlichen Herausforderungen, insbesondere hinsichtlich der Sicherheit im öffentlichen Nahverkehr, des Zugangs zu Kinderbetreuungseinrichtungen und der Überwachung der Einhaltung bestehender Standards.

Bei einer Erwerbsbeteiligung von Frauen von rund 20 % besteht die Herausforderung nun darin, die rechtlichen Fortschritte in reale wirtschaftliche Chancen umzusetzen. Durch die Stärkung seiner Durchsetzungsmechanismen und Investitionen in ein inklusives Umfeld könnte sich das Königreich nicht nur als regionaler Vorreiter im Bereich der Menschenrechte, sondern auch als Vorbild für inklusives Wachstum etablieren.